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员工缺乏责任心的四大原因

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员工缺乏责任心的四大原因

发布日期:2017-07-18 作者: 点击:

这样的争吵还将继续下去,可想而知,这次会议将毫无价值,问题依旧是问题,而谁也没责任,责任属于俄罗斯的矿山。

  尽管这个故事略显夸张,但我们相信,在许多企业内部都能够发现类似的争吵。我们曾列席许多企业的会议,争吵和相互扯皮几乎占满了整个会议。

  这样的状况难道无法避免吗?许多管理者一谈到员工的责任心便会不断地摇头。

  事实上,要改变这样的状况并不难,那就是六个字:一对一、百分百。

  “一对一、百分百”是指任何责任都必须落实到某一个具体的人员头上,而且一旦落实下来,该员工就必须对此承担百分百的责任,没有任何借口。对他她的评价也只以结果为唯一标准。

  要让你的员工负起责任来,就必须做到责任明确,无论什么时候都必须严格抵制职责不清情况的出现。

 

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