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任何角色都存在其特定的角色责任(R1),角色责任概念可以帮助我们认知自己所扮演的角色,并通过这个角色特定的外驱动行动与社会关系的显性约束力条件来分析我们需要承担的最基本的责任形态。比如工厂管理者有了角色责任概念后,就可以对不同的岗位角色制定岗位职责管理与岗位制度规则管理;学校有了角色责任概念后,就可以对教师与学生制定相应的职责与制度规则管理措施。
为了对角色责任最直观的理解,我们根据角色责任的特征,可以用最通俗的语言来表达:根据制度规则必须做的事,简称为“必须做”。角色责任有两种状态,一种是满足责任客体的需要,一种是不满足责任客体的需要。
角色责任最常见的社会关系显性约束力包括:国家法律、法规、制度规则、企业制度、学校校规。角色责任最常见的外驱动力行动包括:组织规范行为、岗位职责规定的行为、合同契约行为等。因此,可以总结为角色责任体现了人与制度规则的关系。