义务责任

发布日期：2017-06-30 作者：点击：

义务责任R3由外驱动力导向和隐性约束力构成，表示的是对个体选择社会（组织）鼓励、倡导但又是制度规则无法强制性要求的行为进行评价，其典型特征是无强制的责任契约关系。

义务责任中的“义务”表示是自愿、自发、不索取报酬的的行为，人在没有显性约束回报的情况下做义务责任的事情有很多，比如义务献血、义务劳动、义务帮忙等都是属于这个范畴。人在义务责任R3面前虽然付出了没有直接利益回报，但通常却能够获得心理上的移情愉悦。义务责任通俗理解就是“从某种意义上行为人应该做，但也可以做、可以不做，做了对方会感激与认同，不做也不会受到强制约束要求”。

通俗理解为：应该做，即“可做、也可不做”的事情。因非角色特定责任或无法强制和难以监督的原因，就无法对结果进行正式约束。

义务责任最常见的社会关系隐性约束力包括：道德、伦理、文化、习俗、人际关系等。义务责任最常见的外驱动力行动包括：助人为乐的行为、合作、互助、关心他人、尊重他人等。因此，可以总结为义务责任体现了人与人际关系。

管理模式为：企业文化或软性号召（精神鼓励）管理

义务责任将为责任管理提供以下管理内容：责任交互问题即合作，企业内部协同系统，企业文化、企业精神等问题。