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  • 团队管理

    文化管理编辑提起团队管理和团队文化,企业就把规范和归属感说的震天响,仿佛国内的团队要超越黄埔,直达西点。实际上,只有20年时间的中国市场还相对脆弱,必须抛弃国外的团队文化管理模式,按照中国自己的市场环境、社会环境和文化环境思考问题。团队江湖
    发布时间:2017-04-16   点击次数:65

  • 团队管理

    管理要素编辑目标一致没有目标的人,就是帮别人实现目标的人。不做准备的人,就是准备失败的人;不做计划的人,就是准备计划失败的人。只要当事者的思想不统一、意识跟不上(不主动、不想干)、考核不到位。再好的措施也得不到好的执行。“思想统一”不仅是喊
    发布时间:2017-04-14   点击次数:81

  • 2017年医药行业政策如下

    第十一单元:医药生态重构—-同步举办第26届医药企业营销高峰论坛背景描述:把握政策方向,寻找细分市场,对绝大多数药企而言,最重要的是怎么把产品卖出去?重要的是营销、营销、营销! 
    发布时间:2017-04-14   点击次数:79

  • 2017年医药行业政策如下

    第九单元:医药金融服务合作论坛暨第二届中国医药保理发展年会背景描述:保理,这种基于企业交易过程中订立的货物销售或服务合同所产生的应收账款,由商业银行或商业保理公司提供的贸易融资、销售分户账管理、应收账
    发布时间:2017-04-11   点击次数:120

  • 团队管理

    管理矛盾编辑团队工作不同于一般的工作在于它是一个管理矛盾的过程。回顾一下团队工作过程中的五个冲突的矛盾(一)容纳个人的不同和集体的一致和目标第一个矛盾是需要包容个体的不同和达到集体的一致和目标。团队的有效性常常需要混合不同的个体。团队为了从
    发布时间:2017-04-11   点击次数:52

  • 2017年医药行业政策如下

    第六单元:上市许可人制度等政策实施与医药外包发展(CRO+CMO+CSO)背景描述:医药外包组织已经贯穿到药品生命周期的全流程,其中CRO、CMO、CSO分别服务于医药行业的研发、生产、销售三大环节。由于专业化和
    发布时间:2017-04-10   点击次数:119

  • 团队管理

    不适风险许多人担心或讨厌在团队中工作,有些人是独行者——在只剩他们自己时才工作得最好,这些人是科学研究人员、大学教授或专业咨询人员。但是在企业中,大多数不适应团队的人是因为他们发现团队方法太费时间、太不稳定或者风险太大。有人这样评论说:“我
    发布时间:2017-04-10   点击次数:66

  • 2017年医药行业政策如下

    第四单元:医药改革,聚焦两票制政策与药企营销变革转型背景描述:医药行业欲执行两票制政策万众瞩目,必将对药企经营模式带来巨大影响。国家版政策暂未出台(本月可能),已经有安徽、陕西、福建、山东等地率先出台政策,“两票制+营改增+流通整治”等系列
    发布时间:2017-04-08   点击次数:160

  • 团队管理

    面临挑战编辑虽然人们已经看到,团队的应用在组织中获得了极大的成功,大多数人都能同意这一点,然而,当他们自己遇到运用团队方法的问题;他们自己在管理团队时,同样是这些人,却大都不愿依靠团队了。尽管人们周围满是证据,能证明团队在管理行为变化列最佳
    发布时间:2017-04-08   点击次数:53

  • 团队管理

    兴起编辑团队管理——几百年科层制度的终结者现代管理如今越来越注重团队这一概念,管理专家建议重新构建组织,以便利团队工作,领导者也向组织阐述团队工作方法的好处和重要性,80年代和90年代,经营管理方面的流行术语是组织文化(Organizati
    发布时间:2017-04-07   点击次数:54

  • 2017年医药行业政策如下

    第二单元:国家战略,产业政策扶持与医药行业机会背景描述:未来五年,医药工业怎么发展?国家给出了答案。工信部、发改委、科技部、商务部、卫计委、食药总局等6部委11月7日印发了《医药工业发展规划指南》(工信部联规〔2
    发布时间:2017-04-07   点击次数:83

  • 2017年医药行业政策如下

    健康未来·持续发展各有关单位:近日,中央办公厅、国务院办公厅均转发了《国务院深化医药卫生体制改革领导小组关于进一步推广深化医药卫生体制改革经验的若干意见》,力挺两票制、三明模式等24条地方改革经验,全国医改未来趋势究竟如何?药企如何作好迎接
    发布时间:2017-04-06   点击次数:89

  • 团队管理

    定义编辑团队指在一个组织中,依成员工作性质、能力组成各种小组,参与组织各项决定和解决问题等事务,以提高组织生产力和达成组织目标。基本上,小组是组织的基本单位,各种小组的形成,若是成员能力具有互补性,形成异质性团队,其效果较佳,因为可从不同观
    发布时间:2017-04-06   点击次数:76

  • 责任

    ·“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。”“有无责任心,将决定生活、家庭、工作、学习成功和失败。这在人与人的所有关系中也无所不及。”(托尔斯泰)·&nbs
    发布时间:2017-04-05   点击次数:53

  • 2017年医药行业政策

    2017年医药行业政策如下健康未来·持续发展各有关单位:近日,中央办公厅、国务院办公厅均转发了《国务院深化医药卫生体制改革领导小组关于进一步推广深化医药卫生体制改革经验的若干意见》,力挺两票制、三明模
    发布时间:2017-04-05   点击次数:105

  • 责任

    相关名言编辑·天下兴亡,匹夫有责。(顾炎武)·作为确定的人,现实的人,你就有规定、就有使命、就有任务,至于你是否意识到这一点,那是无所谓的。
    发布时间:2017-04-04   点击次数:73

  • 2017年“两会”谢子龙关注了医药行业几个问题

     现行《药品管理法》中仅明确了:“开办药品经营企业必须具备以下条件:具有依法经过资格认定的药学技术人员;医疗机构必须配备依法经过资格认定的药学技术人员。”  建议将执业药师配备要求作为医院药房和零售药店开办的必要条件。建议明确执业药师合理处
    发布时间:2017-04-04   点击次数:60

  • 责任

    对责任的理解通常可以分为两个意义。一是指社会道德上,个体份内应做的事,如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好自己工作,而应承担的不利后果或强制性义务。责任意识,是“想干事”;责任能力,是“能干事”;责任行为,是“真干事”;
    发布时间:2017-04-03   点击次数:79

  • 敬业精神

    宋朝朱熹说,“敬业”就是“专心致志以事其业”,即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,认真负责,一心一意,任劳任怨,精益求精。含义编辑敬业精神的含义《现代汉语词典》对敬业的解释是:专心致力
    发布时间:2017-04-01   点击次数:76

  • 敬业精神

    基本要求编辑1、有巩固的专业思想,热爱本职工作,忠于职守,持之以恒;2、有强烈的事业心,尽职尽责,全心全意为人民服务。3、有勤勉的工作态度,脚踏实地,无怨无悔。4、有旺盛的进取意识,不断创新,精益求精。5、有无私的奉献精神,公而忘私,忘我工
    发布时间:2017-03-31   点击次数:60

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